5 anledningar till varför HR är affärskritiskt
– HR har utvecklats från en administrativ funktion till en strategisk partner för företags framgång. De företag som underskattar HR:s värde går miste om en nyckelspelare för tillväxt, menar Simployers HR-expert Cecilia Fredriksson.
Varför du ska satsa på HR:
- Attrahera och Behålla Talang: HR spelar en central roll i att locka och behålla toppmedarbetare.
- Utveckla Kompetenser: Genom träning och utvecklingsmöjligheter förbättrar HR personalens prestation och lojalitet.
- Skapa Positiv Arbetsmiljö: HR hanterar relationer, löser konflikter och främjar mångfald för att förbättra välbefinnandet.
- Effektiva Belöningssystem: HR stöder chefer i att definiera förväntningar och belöna prestationer.
- Arbetsrättslig Kompetens: HR håller sig uppdaterade om lagar och regler för att hantera juridiska frågor.
Vad kostar det när personal tappar motivation?
Simployer &frankly är ett avgörande pulsmätningsverktyg för att skapa engagemang och tillväxt. Genom värdefulla medarbetarinsikter hjälper vi HR och ledare att spara tid och pengar genom att behålla talanger, locka nya stjärnor och skapa en bra arbetsmiljö.
ANNONS: Innehållet är producerat av Schibsted Brand Studio i samarbete med annonsören. Det är inte producerat av Omnis redaktion. Vill ni också synas här? Läs mer om hur vi skapar innehåll som når ut, engagerar och ger effekt.
