5 bästa tipsen för att lyckas med löneförhandlingen
Vissa älskar det, andra hatar det.
Men hur lyckas man egentligen med sin årliga löneförhandling?
Här ger Unionens lönespecialist Anna-Karin Mattsson sina fem bästa tips för att få den lönekarriär du vill ha.
1. Läs på och var förberedd.
– Det är det absolut viktigaste. Oavsett om du har en ny chef eller en gammal chef eller ett nytt eller gammalt jobb. Kolla lönestatistik, företagets ekonomiska utveckling och hur du står i förhållande till dina uppsatta mål.
2. Se det inte som en engångsföreteelse.
– Du måste tänka på hur du jobbar långsiktigt för att få chefen att uppfatta dig som det absolut bästa som hänt företaget. När ett lönesamtal avslutas påbörjas direkt jobbet inför nästa.
3. Ställ inte för höga krav.
– Var öppen och prestigelös. En förhandling innefattar alltid två parter som ska komma överens. Studier visar också att om du får chefen att prata några minuter om sig själv i början av samtalet så blir denna betydligt mer tillmötesgående.
4. Var lösningsorienterad.
– Lås inte fast dig. Det kan finnas många sätt att nå den lönekarriär du vill göra.
5. Var envis.
– Cheferna tycker också att de här samtalen är jobbiga, och de kan också vara dåligt förberedda. Att vara lite envis och ”tjata” kan vara en bra strategi, vänligt men bestämt.
