Kommunal: Kvinnor drabbas av otrygga anställningar
Vårdbiträden, restaurangarbetare, personliga assistenter och barnskötare är de yrken där högst andel anställda har tidsbegränsade anställningar, skriver företrädare för Kommunal på DN Debatt.
I de här yrkesgrupperna har 35 procent tidsbegränsade kontrakt, skriver de och hänvisar till en ny rapport från fackförbundet.
Orsaken, menar de, är att det traditionellt är kvinnor som utför arbetet och att det därmed värderas lägre än arbete som utförs av män.
”Konsekvenserna ser vi i den skriande kompetensbristen inom vård och omsorg.”
Debattörerna lägger fram flera krav, bland annat att allmän visstid avskaffas som anställningsform.
bakgrund
Lagen om anställningsskydd
Wikipedia (sv)
Lag om anställningsskydd (1982:80), förkortat LAS, är i Sverige den lag som skyddar arbetstagare vid uppsägningar och avskedanden. Lagen antogs 1982 och ersatte då LAS (1974:12).
I Lag om anställningsskydd (1982:80) infördes bland annat regler om provanställning och anställningsformen visstidsanställning vid tillfällig arbetsanhopning. Tidigare hade uppsägningsrätten genom lag inskränkts för vissa grunder, bland annat fackföreningstillhörighet 1936 och graviditet 1939.
LAS gäller för alla arbetstagare med undantag för de i företagsledande ställning.
Lagen reglerar bl.a. uppsägningstider, tidsbegränsade anställningar, hur besked om uppsägning ska skötas och vilka typer av uppsägningar som är giltiga. Lagen är tvingande, men kan inskränkas genom kollektivavtalsskrivelser. Turordningen vid uppsägningar kan också åsidosättas helt genom avtal med den lokala arbetstagarorganisationen.
Debattörerna
• Tobias Baudin, förbundsordförande Kommunal
• Elinor Odeberg, utredare Kommunal
Omni är politiskt obundna och oberoende. Vi strävar efter att ge fler perspektiv på nyheterna. Har du frågor eller synpunkter kring vår rapportering? Kontakta redaktionen