Hem
ToppnyheterSenaste nytt
Bli medlem
ANNONS
ANNONS
Illustration skapad av AI-verktyget DALL-E.
Illustration skapad av AI-verktyget DALL-E. (DALL-E)
Passion | Framtidens arbetsplats

Är AI undantaget som tar jobb från högutbildade?

Av Olivia Wikström
Publicerad: 16 maj 2023
ANNONS

Vissa jobb försvinner – andra skapas. Så har det alltid varit med teknologiska framsteg, oavsett om det gäller ångmaskiner, elektricitet eller internet. Men när vi nu tycks stå på tröskeln till en revolution av artificiell intelligens står hittills ohotade kategorier i skottgluggen: Konstnärer och kunskapsyrken. Eller som AI-boten Chat GPT själv uttrycker det: ”Artificiell intelligens (AI) förväntas ha en betydande inverkan på högutbildade yrken under de kommande fem åren”.

En Oxford-studie beräknar att närmare hälften av alla jobb i USA hotas av AI. Men än så länge är det, av två skäl, svårt att veta hur. Dels är tekniken fortfarande så ny och dels tar det alltid lång tid för arbetsmarknaden att anpassa sig, skriver The Atlantic-skribenten Annie Lowrey.

Men det har gjorts försök att ta reda på det. Tankesmedjan Brookings har tagit hjälp av Stanford-doktoranden Michael Webb för att få en uppfattning om vilka jobb som skulle kunna sökas av AI-robotar i närtid. Han har jämfört inlämnade AI-patent med arbetsbeskrivningar i jobbannonser och kommit fram till att högavlönade tjänstemän med kandidatexamen kommer att utsättas för nästan fem gånger så mycket AI som en som inte har högskoleutbildning.

Men vi måste komma ihåg att datorer och internet faktiskt har “förändrat, utökat och ersatt” olika typer av kunskapsbaserade yrken kontinuerligt sedan 1950-talet, skriver techskribenten Gil Press i Forbes. Även om inga yrkeskategorier försvunnit helt har de förändrats till oigenkännlighet och internet och datorer. Se bara på sekreterarna!

Press pekar också på att spåkulor ofta missar sociologiska faktorer som människors egna ambitioner och motivationer. Hon tar just sekreterare som exempel. I en prognos från 1976 spåddes vissa kvinnor förbli sekreterare, andra bli specialiserade administratörer när yrket utvecklades. Men artikelförfattarna kunde inte se en framtid med kvinnliga chefer.

Ja, prognoser blir ofta fel. Minns du för ett par år sedan när självkörande bilar skulle slå ut alla lastbilschaufförer på ett kick? Men som regel: När företag väl kan byta ut människor mot maskiner så gör de det.

Vissa menar dock att just det faktumet kan göra de mänskliga inslagen i yrkena mer värdefulla. Samhällsinformationsprofessorn Kentaro Toyama på universitetet i Michigan skriver i The Conversation att människor fortfarande kommer att uppskatta att människor gör vissa saker – även om datorer kan göra det bättre. Men i vissa fall kommer det enligt honom att anses dyrt och onödigt. Han nämner illustratörer och slår fast att konsumenten nog oftast bara bryr sig om huruvida bilden är bra och inte vem som gjort den.

Fotnot: Illustrationen ovan är skapad av AI-verktyget DALL-E

ANNONS
Läs Annie Lowrey i The Atlantic
www.theatlantic.com
Läs Gill Press i Forbes
Forbes
Läs Brookings rapport
www.brookings.edu
Läs Kentaro Toyama och fyra andra experter i The Conversation
theconversation.com
Läs World Economic Forum om AI och högutbildade
www.weforum.org

Detta är Omni Passion

Omni Passion är en satsning där vi djupdyker i ämnen som vi – och förhoppningsvis ni läsare – är passionerat intresserade av. Fokus ligger på mänskliga och tekniska framsteg, men även trender och företeelser som kommer att forma den värld vi lever i.

Hittills har vi avhandlat ämnen som människan i rymden, framtidens mat, framtidens affärsmodeller och kampen mot mänskligt åldrande. Vad vill du läsa om härnäst? Tankar, synpunkter och idéer? Mejla till olivia.rebecka.wikstrom@omni.se.

ANNONS
Omni är politiskt obundna och oberoende. Vi strävar efter att ge fler perspektiv på nyheterna. Har du frågor eller synpunkter kring vår rapportering? Kontakta redaktionen
Passion | Framtidens arbetsplatsArtificiell intelligensData, it & högteknologiJobb & karriärChat GPT

Kan ”quiet hiring” vara det nya ”quiet quitting”?

Är det meningen att man ska lägga hela sin själ och hjärta i sitt jobb? Många unga tycks ha kommit på att det finns ett alternativ och de kallar det “quiet quitting”. Det handlar inte om att säga upp sig från jobbet, utan om att lägga ner idén om att hela tiden prestera över förväntan. Så förklarar ingenjören Zaid Khan det hela när han sitter på en tunnelbana i en viral Tiktok-video – gnistan som satte fart på ett av förra årets hetaste buzzwords. Innebörden av det kan också förklaras som att inte utföra arbetsuppgifter som inte ingår i ens arbetsbeskrivning. Eller: Minsta möjliga arbetsinsats för att behålla jobbet.

21 maj 2023, 06.00
Illustrationsbild/Bagage på flygplats

Influerare är nya tidens rekryterare: ”Gamechanger”

“Oh my god, jag följer dig på Tiktok!” Det svaret får influeraren Emily Durham från uppskattningsvis hälften av de potentiella jobbsökare hon hör av sig till. För vid sidan av att posta videoklipp till 200 000 följare livnär hon sig också som senior rekryterare på ett stort mjukvaruföretag.

20 maj 2023, 06.00
Illustrationsbild.

Nya neurotech-eran: Nu kan arbetsgivare spåra hjärnor

På jobbdatorn är inget privat, det vet vi. Frågan är om ens kroppen är det, när den befinner sig på jobbet.

19 maj 2023, 06.00
Illustrationsbild.

Bossware exploderar – så kan chefen spionera på dig

Åtta av de tio största privata arbetsgivarna i USA använder någon form av övervakningsmjukvara mot anställda, enligt en genomgång av New York Times förra året. Tittar man på amerikanska företag i stort handlar det om 60 procent – sannolikt 70 om ett par år, enligt researchföretaget Gartner. Nästan alla av dessa företag uppger att de har sparkat folk sedan de började använda mjukvaran.

18 maj 2023, 06.00
Illustrationsbild.