Hem
ToppnyheterSenaste nytt
Bli medlem
ANNONS
ANNONS
Illustrationsbild.
Illustrationsbild. (Shutterstock)
Passion | Framtidens arbetsplats

Nya neurotech-eran: Nu kan arbetsgivare spåra hjärnor

Av Olivia Wikström
Publicerad: 19 maj 2023
ANNONS

På jobbdatorn är inget privat, det vet vi. Frågan är om ens kroppen är det, när den befinner sig på jobbet.

De senaste metoderna för hur arbetsgivare kan övervaka sin personal innefattar att mäta var de är, deras kroppstemperatur eller till och med hjärnaktivitet. Genom möbler, mätverktyg som bärs på kroppen eller kameror som mäter kropps- eller ögonrörelser utvidgas möjligheterna.

Juridikprofessorn Nita Farahany tar upp arbetsgivares övervakning med EEG – elektroencefalografi – i en ny bok som uppmärksammats i flera internationella medier. Hon skriver själv i Harvard Business Review att eran för hjärnövervakning har börjat. Framsteg inom neuroteknik och AI kommer snart ha gett oss en ny generation tillgängliga verktyg, menar hon.

Redan nu används neuroteknik för att övervaka anställda på tusentals företag världen över – kanske främst inom branscher som bygg och transport, men också i lagerlokaler, kontorsmiljöer och på hemmakontor. I en intervju med Wall Street Journal tar Farahany upp hur tågförare på vissa höghastighetssträckor i Kina sedan flera år måste bära huvudbonader med elektroder som läser av hjärnaktivitet. De avgör om förarna är fokuserade eller trötta.

Enligt Farahany kan det finnas fördelar även för den som övervakas. Monitorerna kan göra dig uppmärksam på att det är dags för en paus när tankarna börjar vandra iväg. Den inställningen ifrågasätts av skribenten Hamilton Nolan, som bevakar arbetarrörelsen i bland annat The Guardian. Han är orolig för vad som kommer hända när dina egna hjärnvågor kan avslöja för chefen att du slappar – vad exakt är det en arbetsgivare köper i utbyte mot lön? Svaret för cheferna är enligt honom enkelt: ”Allt”.

”I ljuset av detta blir det tydligt att om företag får möjlighet att kontrollera våra hjärnvågor så är vi inte ute på hal is, utan snarare på en enkelriktad supermotorväg mot panoptikon”, skriver han och syftar till den brittiske filosofen Jeremy Benthams klassiska övervakningsfängelser.

ANNONS
Läs Wall Street Journal
The Wall Street Journal  · Ofta betalvägg
Läs Nita Farahany i Harvard Business Review
hbr.org
Läs Hamilton Nolan i The Guardian
www.theguardian.com
Läs techmagasinet IEEE Spectrum: ”Det här är inte sci-fi”
spectrum.ieee.org
Läs professorn Ian Daly i The Conversation om hur neurotech kan göra jurister smartare
theconversation.com
bakgrund
 
Panopticon
Wikipedia (en)
The panopticon is a design of institutional building with an inbuilt system of control, originated by the English philosopher and social theorist Jeremy Bentham in the 18th century. The concept is to allow all prisoners of an institution to be observed by a single security guard, without the inmates knowing whether they are being watched. Although it is physically impossible for the single guard to observe all the inmates' cells at once, the fact that the inmates cannot know when they are being watched motivates them to act as though they are all being watched at all times. They are effectively compelled to self-regulation. The architecture consists of a rotunda with an inspection house at its centre. From the centre, the manager or staff are able to watch the inmates. Bentham conceived the basic plan as being equally applicable to hospitals, schools, sanatoriums, and asylums. He devoted most of his efforts to developing a design for a panopticon prison, so the term now usually refers to that.

Detta är Omni Passion

Omni Passion är en satsning där vi djupdyker i ämnen som vi – och förhoppningsvis ni läsare – är passionerat intresserade av. Fokus ligger på mänskliga och tekniska framsteg, men även trender och företeelser som kommer att forma den värld vi lever i.

Hittills har vi avhandlat ämnen som människan i rymden, framtidens mat, framtidens affärsmodeller och kampen mot mänskligt åldrande. Vad vill du läsa om härnäst? Tankar, synpunkter och idéer? Mejla till olivia.rebecka.wikstrom@omni.se.

ANNONS
Omni är politiskt obundna och oberoende. Vi strävar efter att ge fler perspektiv på nyheterna. Har du frågor eller synpunkter kring vår rapportering? Kontakta redaktionen
Passion | Framtidens arbetsplatsData, it & högteknologiJobb & karriärArbetsmarknadArtificiell intelligens

Kan ”quiet hiring” vara det nya ”quiet quitting”?

Är det meningen att man ska lägga hela sin själ och hjärta i sitt jobb? Många unga tycks ha kommit på att det finns ett alternativ och de kallar det “quiet quitting”. Det handlar inte om att säga upp sig från jobbet, utan om att lägga ner idén om att hela tiden prestera över förväntan. Så förklarar ingenjören Zaid Khan det hela när han sitter på en tunnelbana i en viral Tiktok-video – gnistan som satte fart på ett av förra årets hetaste buzzwords. Innebörden av det kan också förklaras som att inte utföra arbetsuppgifter som inte ingår i ens arbetsbeskrivning. Eller: Minsta möjliga arbetsinsats för att behålla jobbet.

21 maj 2023, 06.00
Illustrationsbild/Bagage på flygplats

Influerare är nya tidens rekryterare: ”Gamechanger”

“Oh my god, jag följer dig på Tiktok!” Det svaret får influeraren Emily Durham från uppskattningsvis hälften av de potentiella jobbsökare hon hör av sig till. För vid sidan av att posta videoklipp till 200 000 följare livnär hon sig också som senior rekryterare på ett stort mjukvaruföretag.

20 maj 2023, 06.00
Illustrationsbild.

Bossware exploderar – så kan chefen spionera på dig

Åtta av de tio största privata arbetsgivarna i USA använder någon form av övervakningsmjukvara mot anställda, enligt en genomgång av New York Times förra året. Tittar man på amerikanska företag i stort handlar det om 60 procent – sannolikt 70 om ett par år, enligt researchföretaget Gartner. Nästan alla av dessa företag uppger att de har sparkat folk sedan de började använda mjukvaran.

18 maj 2023, 06.00
Illustrationsbild.