Hem
ToppnyheterSenaste nytt
Bli medlem
Det finns flera saker du kan göra för att få en bättre arbetsplats. (Colourbox)
Unionen • ANNONS

Borde chefen skicka dig på på utbildning oftare?

Vill du ha bättre lön eller mer kompetensutveckling på ditt jobb? Som medlem i Unionen har du möjlighet att göra insatser som gör skillnad på din arbetsplats, bland annat kan du arbeta för att få mer utbildning – bra både för dig och din arbetsgivare. Här är tre sätt som du kan arbeta för att förändra situationen på din arbetsplats – och tillsammans med Unionen har du 600 000 medlemmar som stödjer dig i ditt arbete.

Kolla – frågorna du kan påverka som förtroendevald
Sponsrad länk
Testa om du kan vara med i Unionen
Sponsrad länk

Bli arbetsplatsombud

Som arbetsplatsombud får du rätt till information om exempelvis organisationsförändringar och möjlighet till inflytande till viktiga frågor på arbetsplatsen och kan påverka i lönefrågor.

Bli arbetsmiljöombud

Alla tjänar på en bättre miljö på arbetet – som arbetsmiljöombud har du inflytande i frågor som rör arbetsmiljön, och har rätt att delta i skyddsronder och riskbedömningar.

Starta en fackklubb

Har din arbetsplats ingen fackklubb? Hör av dig till Unionen så får du hjälp att starta en. Med en klubb får ni rätt till information från arbetsgivaren och ni får smidigare beslutsprocesser vid förändringar.

Testa om du kan vara med i Unionen
Sponsrad länk
Detta är en annons från vår partner, den är inte skriven av journalisterna på Omnis redaktion. Innehållet behöver inte nödvändigtvis reflektera Omniredaktionens åsikter.
Unionen • ANNONS

Många upplever stress från jobbet under semestern

Har du jobbmobilen på när du borde vara ledig? Eller kollar du jobbmejlen samtidigt som du nattar barnen? I så fall är du långt ifrån ensam. Men du borde kanske tänka om. Många tjänstemän upplever i dag det som fackförbundet Unionen kallar det gränslösa arbetslivet. Individualiserade arbetsuppgifter och smartphones har gjort att mycket arbete kan utföras var som helst och när som helst. Det nya arbetslivet kan göra det lättare att kombinera arbete och fritid, men det finns också en risk med ständig tillgänglighet och att vi aldrig kan koppla av. Unionen beskriver det gränslösa arbetslivet som en uppluckring av gränserna mellan arbete och fritid, mellan chef och medarbetare och mellan arbetsplats och hem.

Många upplever att förväntas vara tillgängliga för jobbet – trots att de har semester.
Unionen • ANNONS
Unionen • ANNONS

Krasslig på semestern? Glöm inte att sjukskriva dig

De allra flesta känner igen fenomenet. Efter en hård period av arbete är det äntligen dags för semester och vila – men i samma sekund säger kroppen ifrån och sjukdomen gör sitt intåg. Tyvärr är det många som gör helt fel när förkylningen, halsflussen eller huvudvärken lamslagit semestern. De lägger sig i sängen och ser dyrbara semesterdagar ticka förbi. Då är det bra att veta att du enligt semesterlagen har rätt att avbryta din semester om du haft oturen att bli sjuk.

Unionen vill påminna om att du bör sjukskriva dig om du blir sjuk under din semester.
Unionen • ANNONS

Tips: Så hanterar du ett gränslöst arbetsliv

Exakt vad som är okej eller inte när det gäller tillgänglighet på arbetsplatsen är inte alltid en lätt fråga. Ska du svara om det ringer trots att du gått hem? Eller återkoppla på det där mejlet som trillar in efter middagen? Ett gränslöst arbetsliv kan i många fall vara positivt, men lika enkelt bidra till stress och en negativ arbetsmiljö. Några faktorer som bidrar till tillgänglighet är teknikutveckling, en ändrad arbetsorganisation där ansvar läggs på enskilda tjänstemän samt en arbetskultur där det finns en förväntan på att hålla sig tillgänglig. Fackförbundet Unionen välkomnar det gränslösa arbetslivet men har samtidigt formulerat riktlinjer för att det ska fungera utan de negativa aspekterna.

Följ Unionens riktlinjer för att hantera tillgängligheten på arbetsplatsen.
Unionen Partner