Detta kräver fackförbundet Unionen i avtalsrörelsen
Avtalsrörelsen och förhandlingar om nya kollektivavtal är full gång. Cirka tre miljoner arbetstagare omfattas av närmare 500 avtal som löper ut under 2016. Villkoren som omförhandlas är grunden för hur vi har det på jobbet. Villkor som man ofta tar för givet.
– Tjänstemännens villkor utmanas av flera arbetsgivarorganisationer som vill genomföra kraftiga försämringar i allt från lön till pension och arbetstider, säger Martin Linder, Unionens ordförande.
Varje avtalsrörelse handlar om att försvara de villkor som är bra, försöka förbättra sådant som inte fungerar och att höja lönen.
Kraven kommer från 600 000 medlemmar
Unionens krav i avtalsrörelsen kommer från medlemmarna, 600 000 medlemmar som inte accepterar försämringar i de grundläggande villkoren. Unionens krav handlar inte bara om att ha det bra här och nu men också under hela arbetslivet och till och med efter arbetslivet. Unionen fokuserar på löneökningar, flexpension, en bättre arbetsmiljö och ett jämställt arbetsliv.
– De förmåner och rättigheter vi har är inte självklara – de måste hela tiden försvaras. I de flesta fall räcker dialog och förhandlingar med arbetsgivarna men i bland tvingas vi ta till strejk för att få rimliga villkor, säger Martin Linder.
