EU: Fetma kan vara funktionshinder

EU-domstolen har yttrat sig i ett fall som kan innebära att arbetsgivare måste behandla kraftig fetma som ett funktionshinder i framtiden, rapporterar Svenska Dagbladet.
Fallet gäller den danske barnskötaren Karsten Kaltoft, som efter 15 år av prickfritt arbete fick sparken år 2010. Arbetsgivaren hävdade att anledningen var ett minskat antal barn, men på ett möte nämndes även Kaltofts fetma. Kaltoft, som väger 160 kilo, stämde sin arbetsgivaren för diskriminering.
Fallet nådde slutligen EU-domstolen i Luxemburg, och efter en prövning gentemot antidiskrimineringsregler säger en av domstolens generaladvokater att sjuklig fetma ska kunna klassas som funktionshinder i lagens mening. Han påpekar också att funktionshindrets orsak är irrelevant.