”Företag som inte är flexibla lär blöda skickliga anställda”

Den kanadensiske it-teknikern Ian McGrath har varit tydlig mot sina chefer: Om ni tvingar mig att återvända till kontoret efter pandemin säger jag upp mig. Han är både mer produktiv och välmående i hemmakontoret, säger han till Global News.

I den amerikanska delstaten Ohio tänker Mark likadant, skriver BBC. Energifirman som han jobbar för insisterar på att hela hans team jobbar på plats varje dag, trots att han kan utföra uppdragen hemifrån. Nu söker Mark efter ett nytt jobb.

– Företag som inte är kapabla till flexibilitet kommer att blöda skickliga anställda, säger han.

Flera medier har rapporterat på liknande sätt under våren när distansarbetare över hela världen återvänder till kontoren efter pandemin. Många mot sin vilja. Det leder till att krav på flexibilitet riktas mot arbetsgivarna.

En ny mätning från Pew Research ger flera insikter om ändrade attityder efter pandemin, skriver CNN Business. Kontentan är att många helt enkelt vill behålla möjligheten att jobba på distans.

Experten Paula Allen, vid hr-företaget Lifeworks, säger till Global News att anställda kommer att streta emot om känslan är att de förlorar kontrollen över sin tid. De här nya attityderna, säger Allen, kommer inte att försvinna på en dag.

– Vanor hinner sätta sig efter två långa år och människor gillar inte förändring.

Finns det då tillräckligt många distansjobb för alla som vill ha ett? Nej, skrev BBC Worklife i april. Omfattande statistik från jobbsajter som Indeed och Linkedin visar att distansjobben visserligen har blivit fler. Men aspiranterna för jobben har blivit ännu fler i klart snabbare takt.

Till skillnad från Ian och Mark, som tycker att arbetsgivaren måste anpassa sig, tror Linkedins chefsekonom Karin Kimbrough att pendeln med tiden kommer att svänga över till företagens sida.

– Jag tror att vi i slutändan kommer att se att arbetssökande kommer att behöva kompromissa lite mer.

Omni Passion är en satsning där vi djupdyker i ämnen som vi – och förhoppningsvis ni läsare – är passionerat intresserade av. Fokus ligger på mänskliga och tekniska framsteg, men även trender och företeelser som kommer att forma den värld vi lever i.

Hittills har vi avhandlat ämnen som människan i rymden, framtidens mat, framtidens affärsmodeller – och kampen mot mänskligt åldrande. Vad vill du läsa om härnäst? Tankar, synpunkter och idéer? Mejla till marcus.andersson@omni.se.