Nya regler pressar britter att höja kvinnolöner

För kvinnor i Storbritannien har det sannolikt aldrig funnits ett bättre tillfälle att kräva löneförhöjning än nu, skriver Bloomberg. Nya regler kommer inom kort innebära att 8 000 företag med fler än 250 anställda tvingas avslöja hur skillnaderna ser ut när det gäller löner och bonusar för deras manliga respektive kvinnliga anställda.

– Mitt företag och många andra kommer att titta på siffrorna nu och fråga sig: Vad gör vi åt det? Vi måste vara beredda, säger Dido Harding, vd för ett telekomföretag, till tidningen.