Hem
ToppnyheterSenaste nytt
Bli medlem
ANNONS
ANNONS
Arkivbild: Amanda Lundeteg, vd på Allbright.
Arkivbild: Amanda Lundeteg, vd på Allbright. (Allis Nettréus/SvD/TT / TT NYHETSBYRÅN)
Jämställdheten i näringslivet

”Pandemin backar bandet för jämställdhetsutvecklingen”

Av Nina Bos, Omni Ekonomi
Publicerad: 5 okt. 2020
ANNONS

För första gången på åtta år ökar andelen svenska börsbolag som inte har en enda kvinna i ledningsgruppen. Det visar en ny kartläggning från stiftelsen Allbright.

”Nedslående läsning”, konstaterar stiftelsens vd Amanda Lundeteg i en intervju med SvD Näringsliv. Hon menar att tidigare års rapporter i alla fall har innehållit vissa ljusglimtar, men inte den här gången.

– Nu är det väldigt tydligt att jämställdheten svajar – pandemin backar bandet för utvecklingen, säger hon till tidningen.

Mest jämställda bolagen

De mest jämställda bolagen, rangordnade efter prioritetsordningen: Andel kvinnor i ledningsgruppen, andel kvinnor i linjeposition i ledningsgruppen och andel kvinnor i styrelsen.

1 Mekonomen
1 Nyfosa
3 Dedicare
3 Eastnine
3 FM Mattsson Mora Group
6 Alligator Bioscience
6 Atrium Ljungberg
8 Episurf
9 Moberg Pharma
10 Lucara Diamond Corp
11 Karnov Group
12 Dometic Group
13 Wallenstam
14 Magnolia Bostad
14 Xbrane Biopharma
16 Bonava
17 Rejlers
18 Malmbergs Elektriska
19 Arjo
20 Creades

Källa: Allbright

ANNONS
Lundeteg lyfter Kinnevik som en ny förebild: ”Har verkligen vaknat till liv, även om bolaget fortfarande är i startgroparna”
Svenska Dagbladet
Av de nya jämställda företagen finns flera i hälsovårdsbranschen
TT
Om Allbright
bakgrund · www.allbright.se
Annons
Betalar du rätt pris för ditt bredband? Jämför abonnemang på din adress
Bredbandsval
ANNONS
Omni är politiskt obundna och oberoende. Vi strävar efter att ge fler perspektiv på nyheterna. Har du frågor eller synpunkter kring vår rapportering? Kontakta redaktionen
Jämställdheten i näringslivetAllbrightJämställdhetMalmbergs ElektriskaKarnov GroupAlligator BioscienceMagnolia BostadRejlersFM Mattsson Mora GroupAtrium LjungbergMekonomenNyfosaDedicareEpisurfAmanda LundetegArjoLucara Diamond
Xbrane Biopharma
Moberg Pharma
Dometic
Creades
Wallenstam
Bonava
FM Mattsson
Magnolia

Män i chefsposition slutar ta ut föräldraledighet

När en man tar sig högre upp i hierarkin på jobbet störtdyker antalet föräldradagar denne tar ut. För kvinnor syns inte samma tendens, visar en rapport från stiftelsen Allbright, rapporterar DI och DN.

1 juni, 07.18
Man med barnvagn vid Slussen i Stockholm.

Jämställt bland storbolagen – men långt kvar för de små

Bland de största börsbolagen är styrelserna nu jämställda, men de mindre har fortfarande långt kvar att gå. Det visar en genomgång av jämställdheten på Stockholmsbörsen från PWC som Ekot tagit del av.

16 januari 2025, 06.21

Ojämställt i Ericssons topp efter tunga avhopp

Ericssons ledning och styrelse har tappat flera kvinnliga tungviktare i år och nu är könsfördelningen i toppskitet långt mer ojämn än snittet, skriver DI.

31 oktober 2024, 07.57
Industrivärdens vd Helena Stjernholm.

Fler kvinnor i styrelserna: ”En historisk milstolpe”

Andelen kvinnor i storbolagens styrelser har nått 40 procent, vilket är den gräns där representationen mellan könen anses vara jämställd. Det visar en ny rapport från stiftelsen Allbright.

16 september 2024, 07.23
Allbrights vd Amanda Lundeteg.