Professor: Konkurrensregler hindrar innovation

Svenska företag har rätt att skriva långtgående avtal som hindrar anställda från att ta jobb hos en konkurrent eller starta eget inom samma bransch efter avslutad anställning. Möjligheten gäller alla anställda med insyn i företagshemligheter.

”Vilket praktiskt taget alla arbetstagare har”, skriver Bengt Domeij, professor i civilrätt, på SvD Debatt. Han menar att de så kallade konkurrensklausulerna försvårar både för de enskilda anställda och rekryterande företag. Dessutom riskerar de att hämma teknisk och ekonomisk utveckling.

Frågan borde därför lyftas från kollektivavtalsnivå och i stället hamna på den nationella politikens bord, enligt Domeij.

”Regering och riksdag kan inte längre avstå från att ta ansvar för en central fråga kring svensk innovation och nyföretagande”, skriver han.