Psykologen varnar om ledarskapets baksida

Driva resultat, hantera konflikter och värna sina medarbetare. Kraven på chefen är höga och när det brister kan priset bli dyrt.

– Till syvende och sist är vi alla människor, så även chefen, säger Fredrik Bengtsson, leg. psykolog och expert på stressrelaterad ohälsa på försäkringsbolaget Euro Accident.

Han menar att det mänskliga ofta får för lite utrymme på chefspositioner.

– Det är ofta högpresterande personer som jobbar hårt för att hålla ihop sitt team och skapa resultat, samtidigt som de håller ihop sig själva – ibland lite för länge.

I mindre bolag är situationen särskilt sårbar. Det säger Agneta Finnström, hälso- och rehabprocessledare på Euro Accident.

– Arbetet är ofta fördelat på färre personer, vilket försvårar chefens möjligheter till delegering och avlastning. Saknas dessutom HR-funktion läggs ännu större ansvar på individen. Då blir hjälpen från sjukförsäkringen ännu viktigare.

Sjukfrånvaro blir snabbt både svårt och dyrt. Via Euro Accidents sjukförsäkring kan försäkrade få hjälp redan vid tidiga tecken på ohälsa, innan sjukskrivningen är ett faktum.

– Att ta hjälp i tid kan vara avgörande, avslutar Agneta Finnström.