Så få svenskar förbereder sig inför lönesamtalet
Det är ett av de viktigaste samtalen under året. Men en av fem förbereder sig inte alls. Två av tre gör det – men mindre än en halvtimme.
Samtidigt säger de som var mer förberedda inför sitt lönesamtal att de också var mer nöjda med resultatet.
Statistiken kommer från Unionen, Sveriges största fackförbund för privatanställda, och just nu är det bråda dagar för förbundets rådgivare.
– Många har sina lönesamtal nu, och om vi jämför så kom det in 1 000 samtal i januari medan det i april kom in över 1 700, säger Emma Grimsby, process- och kvalitetsansvarig för rådgivarna.
Hon berättar att de flesta har ganska basala frågor; de vill helt enkelt veta vad som är en rimligt lön för just dem.
Många har aldrig pratat med någon
Vad svarar ni?
– Vi tittar på huruvida det finns kollektivavtal på arbetsplatsen, då vet vi hur löneökningen ska se ut. Sedan kollar vi vad medlemmen har för lön och vad den har för arbetsuppgifter. Just på vårt område gäller individuell lönesättning och det är differentierade löner så det går aldrig att säga en exakt siffra, utan det handlar ofta om ett lönespann.
Vad säger du om att en av fem inte förbereder sig alls inför lönesamtal?
– Det känner jag igen. Många som ringer har aldrig pratat med någon förut, och har ofta varit missnöjda med sin löneutveckling länge. De vet inte hur de ska förbereda sig.
