”Säg nej när någon tipsar om bra personal”
Invandrare och nyutexaminerade som inte hunnit bygga upp ett nätverk missgynnas av 10-talets rekryteringskultur, där jobb allt mer sällan blir utlysta via Arbetsförmedlingen eller rekryteringsföretag. Det skriver statsvetaren Peter Kjällkvist på SVT Debatt och uppmanar arbetsgivare att vara formella och annonsera när de söker ny personal.
Omni är politiskt obundna och oberoende. Vi strävar efter att ge fler perspektiv på nyheterna. Har du frågor eller synpunkter kring vår rapportering? Kontakta redaktionen