”Svenska kollektivavtal strider mot EU-rätten”

EU-domstolen har slagit fast att deltidsarbetare har rätt till samma ersättning för övertid som heltidsanställda. Det innebär att svenska kollektivavtal strider mot EU-rätten, skriver två arbetsrättsforskare på SvD Debatt.

Här finns stora pengar att hämta för anställda inom vård och omsorg eftersom så många jobbar mertid, alltså övertid för deltidsanställda, fortsätter de.

”Mellan 30–40 procent av arbetstagarna i sjukvården jobbar deltid. I äldreomsorgen, såväl den kommunala som den privata, jobbar nästan 50 procent deltid.”