Värsta misstagen du kan göra under lönesamtalet
Ultimatum, orealistiska bud och avundsjuka.
Att löneförhandla är för många en komplicerad process.
Här är de fem värsta misstagen du kan göra under ditt lönesamtal.
1. Lägg inte ett orealistiskt bud.
– Det finns många som går in i en löneförhandling och tror att det handlar om en budgivning. Det som ofta händer är att man tar i lite extra och ställer ett orealistiskt krav som inte gynnar en, säger Anna-Karin Mattsson, lönespecialist på fackförbundet Unionen.
2. Blanda inte in din privatekonomi.
– Arbetsgivare är intresserade av hur du bidrar till verksamheten. Det kommer aldrig att vara företagets ansvar att hjälpa dig med din privata ekonomi.
3. Hota inte med uppsägning.
– Ställ inte ultimatum överhuvudtaget – såvida du inte är beredd att fullfölja. Dilemmat uppstår om du blir synad och inte fullföljer. Då har du tappat all trovärdighet.
4. Jämför inte med kollegernas lön.
– Det kan finnas vilka skäl som helst till varför en kollega har högre lön än du, och du har inte den insynen. Du framstår som mer avundsam och ogin än något annat.
5. Blanda inte ihop titel och erfarenhet.
– Titulaturen mellan olika tjänster kan vara väldigt olika, det viktiga är att titta på vad en tjänst innehåller och hur lång erfarenhet någon har.
