”Chefer måste våga sparka folk i de fall det krävs”

I svallvågorna av MeToo-uppropet har frågorna kring sexuella trakasserier rört sig upp på högsta ledningsnivå i flera svenska börsbolag, skriver SvD Näringsliv.

Två veckor in i uppropet gick AB Volvo ut med information till de anställda om hur övergrepp kan anmälas – efter en diskussion i koncernledningen. I Ericsson lyfte vd Börje Ekholm #MeToo i ett av sina veckobrev samtidigt som Essity påmint sin personal om en visselblåsarfunktion. I Axel Johnson-koncernen har förebyggande insatser intensifierats, säger vd Mia Brunell Livfors.

Samtidigt är det för Amanda Lundeteg, vd på stiftelsen Allbright, uppenbart att handlingar måste till i slutändan.

– Chefer måste våga agera kraftfullt, våga varna, omplacera eller till och med sparka folk i de fall det krävs, säger hon till SvD.