Studie: Diskriminering större i yrken med få utrikesfödda
Arbetsgivare föredrar arbetssökande med svenskklingande namn i yrken där personer med utländsk bakgrund är få, visar en studie från Stockholms universitet. Dessutom tycktes den effekten drabba män hårdare.
– Det har nog att göra med att etniska stereotyper generellt är starkare för män än för kvinnor, säger sociolog Magnus Bygren till TT.
Mer än 7 000 påhittade ansökningar skickades ut till arbetsgivare i 15 olika branscher. Inom vissa yrken, som chaufför och städare, syntes ingen diskriminering. Men ansökningarna till att bli lärare, förskollärare och it-tekniker fick färre svar när ansökningarna hade utländska namn.
Omni är politiskt obundna och oberoende. Vi strävar efter att ge fler perspektiv på nyheterna. Har du frågor eller synpunkter kring vår rapportering? Kontakta redaktionen
