Hem
IF Metalls avgående förbundsordförande Anders Ferbe. Arkivbild. (TT)

Fack och arbetsgivare vill ha nya samtal om las

Facken och arbetsgivarna vill återuppta de kritiserade samtalen om att ändra på anställningsskyddet, skriver DN.

– I dag finns en ökande förståelse bland medlemmarna för att las är som en schweizerost, full med hål, säger IF Metalls avgående förbundsordförande Anders Ferbe till tidningen.

Bland de förslag som diskuterats finns exempelvis snabbare uppsägningsprocess under anställningens första två eller tre år mot att anställda får mer fortbildning, skriver DN.

IF Metalls omställningsavtal

Våren 2015 inleddes förhandlingar om ett nytt omställningsavtal för cirka en halv miljon medlemmar i LO-förbunden IF Metall och Handels med motparterna Industriarbetsgivarna, Teknikarbetsgivarna och Svensk Handel.

Samtidigt som ett livslångt lärande skulle öka anställningstryggheten, skulle företagen få mer flexibla uppsägningsregler. Men efter att samtalens innehåll blev känt möttes det av en facklig kritikstorm och diskussionen lades på is.

Källa: DN

bakgrund
 
Lagen om anställningsskydd
Wikipedia (sv)
Lag om anställningsskydd (1982:80), förkortat LAS, är i Sverige den lag som skyddar arbetstagare vid uppsägningar och avskedanden. Lagen antogs 1982 och ersatte då LAS (1974:12). I Lag om anställningsskydd (1982:80) infördes bland annat regler om provanställning och anställningsformen visstidsanställning vid tillfällig arbetsanhopning. Tidigare hade uppsägningsrätten genom lag inskränkts för vissa grunder, bland annat fackföreningstillhörighet 1936 och graviditet 1939. LAS gäller för alla arbetstagare med undantag för de i företagsledande ställning. Lagen reglerar bl.a. uppsägningstider, tidsbegränsade anställningar, hur besked om uppsägning ska skötas och vilka typer av uppsägningar som är giltiga. Lagen är tvingande, men kan inskränkas genom kollektivavtalsskrivelser.
Omni är politiskt obundna och oberoende. Vi strävar efter att ge fler perspektiv på nyheterna. Har du frågor eller synpunkter kring vår rapportering? Kontakta redaktionen