Kamp om personal i Europas vapenfabriker: ”Skulle anställa direkt”
I takt med att Europa ska börja rusta upp och minska sitt beroende av USA-vapen har ett nytt problem uppenbarat sig: personalbrist. För Reuters uppger Pavel Cechal, chef på den tjeckiska missiltillverkaren PBS Group, att bolaget enkelt skulle kunna ha tillräckligt hög produktion för att dubblera den 800 personer stora personalstyrkan. Men problemet är att hitta personer att anställa.
– Om de fanns på arbetsmarknaden skulle vi anställa de flesta direkt, säger Cechal.
Reuters har kartlagt över ett dussin europeiska försvarsbolag, som alla vittnar om samma rävsax – efterfrågan är enorm, men personaltillgången minimal. Detta trots att flertalet av företagen lockat med höjda löner, fler förmåner och siktat in sig på nyutexaminerade studenter.
Fransk-tyska KNDS vittnar om att de utökat skiften på sin huvudfabrik i Bourges och planerar att öka nyanställningarna med 50 procent per år. Tyska Rheinmetall, som är Europas största ammunitionstillverkare, planerar att öka personalstyrkan med 29 procent fram till 2028.
