L-topp: Personlighetstestet är ett ”hittepåverktyg”

Personlighetstester har ersatt sunt förnuft och mänsklig kontakt, säger arbetsmarknadsminister Johan Britz (L) till Aftonbladet. Uttalandet kommer efter tidningens granskning av kommunernas rekryteringsverktyg, där arbetssökande får svara på en rad ovanliga frågor.

I en intervju får Britz själv svara på några av frågorna, bland annat: ”Arbetar du ganska ostrukturerat?” och ”Är du alltid glad?”.

– Jag skulle tippa att en hel del av de frågor som ni har ställt i dag inte tillför något värde i en rekryteringsprocess, säger Johan Britz, som beskriver enkäterna som ”hittepåverktyg”.

Britz menar också att kommuner och regioner har fått alltför stort spelutrymme att ta fram metoder som de själva tror på.