Annika Elias

Svenskt Näringsliv: Svårt för egenföretagare

Förslaget att reservera fler månader i föräldraförsäkringen till vardera förälder är inte en bra idé. Det säger Svenskt Näringslivs socialförsäkringsexpert Catharina Bäck till TT. Hon menar att minskad möjlighet att överlåta föräldrapenningdagar gör det svårt för företagare som inte kan vara ifrån företaget en längre tid.

18 december 2017, 18.24

Inkomstklyftan

Kritiken: ”Sprider bilden av chefer som lyxlirare”

Varken chefsfacket Ledarna eller branschorganisationen Svenskt Näringsliv är särskilt imponerade av LO:s rapport ”Makteliten”, skriver SvD Näringsliv. Enligt rapporten var 2015 ett rekordår för löneskillnader mellan den ekonomiska eliten och den vanlige arbetaren. Den genomsnittlige företagsledaren hade då lika stor lön som 54,3 industriarbetare, skriver tidningen.

16 februari 2017, 00.35

Ledarnas ordförande Annika Elias (arkivbild).

Inkomstklyftan

Ledarna: ”Svenska chefer är inga lyxlirare”

Fackförbundet Ledarnas ordförande Annika Elias reagerar över vad hon anser vara en schablonbild, att chefer har miljonlöner och generösa fallskärmar. Den bilden stömmer inte, säger hon:

15 februari 2017, 07.12

Ekonomi

Rapport slår fast: Jämställt bland chefer först 2043

Det är långt kvar tills det råder jämställdhet för svenska chefer och även om det går framåt så går det sakta. Med den nuvarande takten kommer det att dröja ända fram till 2043 innan lika många kvinnor som män är chefer inom den privata sektorn, visar Ledarnas nya jämställdhetsbarometer. Inom den sektorn är sju av tio chefer män i dag. På vd-nivå är skillnaderna ännu större med endast 16 procent kvinnor.

11 maj 2016, 08.16

Inrikes

”Föräldraledighet som fördelas jämnt skulle ge bättre chefer”

Andelen kvinnor på chefspositioner ökar. Men utvecklingen står stilla när det gäller fördelningen av posterna på de allra högsta nivåerna. Det skriver Ledarnas ordförande Annika Elias på DN Debatt. En sak som bidrar till synen på vem som kan och vill bli chef är att kvinnor i dag tar ut merparten av föräldraförsäkringen, menar Elias. ”Ledarna förespråkar därför en individualiserad föräldraförsäkring, jämnt fördelad mellan barnets vårdnadshavare. Vi menar att detta vore ett viktigt steg för att öka kvinnors möjlighet till chefskarriär – samtidigt som det skulle ge fler män chansen att få vara hemma med under den betydelsefulla småbarnstiden.”

29 april 2016, 00.37

Svenska kvoteringsdebatten

Ledarna: Obegripligt att kvoteringsmålet inte nås

Regeringens krav på 40 procent kvinnor i börsbolagens styrelser innan årets slut kommer inte uppnås, enligt stiftelsen Allbrights sammanställning. – Det är obegripligt att svenska företag inte kan rätta till det här en gång för alla och se till att man får jämställda bolagsstyrelser, säger Annika Elias, ordförande i chefsorganisationen Ledarna, till TT. Hon tror att en kvoteringslagstiftning nu är nödvändig.

14 april 2016, 12.50

Annika Elias

Svenskt Näringsliv: Svårt för egenföretagare

Kritiken: ”Sprider bilden av chefer som lyxlirare”

Ledarna: ”Svenska chefer är inga lyxlirare”

Rapport slår fast: Jämställt bland chefer först 2043

”﻿Föräldraledighet som fördelas jämnt skulle ge bättre chefer”

Ledarna: Obegripligt att kvoteringsmålet inte nås

Annika Elias

Svenskt Näringsliv: Svårt för egenföretagare

Kritiken: ”Sprider bilden av chefer som lyxlirare”

Ledarna: ”Svenska chefer är inga lyxlirare”

Rapport slår fast: Jämställt bland chefer först 2043

”﻿Föräldraledighet som fördelas jämnt skulle ge bättre chefer”

Ledarna: Obegripligt att kvoteringsmålet inte nås

”Föräldraledighet som fördelas jämnt skulle ge bättre chefer”

”Föräldraledighet som fördelas jämnt skulle ge bättre chefer”