Två av tre oroliga för sin stress på jobbet

En undersökning från Simployer visar att två av tre upplever att de i dag har eller tidigare har haft en så hög stressnivå på arbetet att de oroat sig för sin psykiska och/eller fysiska hälsa.

– Detta är alarmerande. Stressen på arbetet får inte vara så hög och omfattande att det påverkar personens välmående och leder till psykisk ohälsa. Arbetsgivaren har ett stort ansvar att förebygga det genom att se till att den organisatoriska och sociala arbetsmiljön är bra och välfungerande, säger Ida Ljungberg, HR- och arbetsrättsexpert på Simployer.

För att få ner stressnivån behöver fokus vara på att förstå och åtgärda de bakomliggande orsakerna till stress och se till att dessa förebyggs.

– Ofta är det organisatoriska faktorer som är orsaken till stress. Men vanligtvis försöker arbetsgivare istället hitta lösningar på individnivå. Det betyder att det är effekterna av stressen som hanteras medan orsakerna kvarstår, vilket innebär att stressen ända inte minskar, säger Ida Ljungberg.

– Hög stress under lång tid utan rätt åtgärder är en vanlig orsak till att medarbetare blir sjukskrivna och till och med väljer att sluta på sin arbetsplats. Det blir med andra ord en direkt förlust - ur flera perspektiv, avslutar Ida Ljungberg.