Fack vill stoppa utredning om fler undantag i las
En utredning som väntas lägga fram förslag om fler undantag i turordningsreglerna vid uppsägningar får flera fackförbund att se rött. Det rapporterar SR Ekot.
– Förslaget känns ålderdomligt, helt fel och det är nog bara att lägga det på is, säger LO:s ordförande Karl-Petter Thorwaldsson.
LO vill helst att utredningen kastas i soporna, medan Saco vill stoppa den och TCO anser att den aldrig borde ha tillsatts.
Ekot erfar att fem nyckelpersoner ska få undantas från turordningsreglerna ”sist in först ut”, enligt utredningens förslag.
bakgrund
Lagen om anställningsskydd
Wikipedia (sv)
Lag om anställningsskydd (1982:80), förkortat LAS, är i Sverige den lag som skyddar arbetstagare vid uppsägningar och avskedanden. Den nuvarande lagen antogs 1982, och ersatte då den tidigare LAS (1974:12).
I Lag om anställningsskydd (1982:80) infördes bland annat regler om provanställning och anställningsformen visstidsanställning vid tillfällig arbetsanhopning. Tidigare hade uppsägningsrätten genom lag inskränkts för vissa grunder, bland annat fackföreningstillhörighet 1936 och graviditet 1939.
LAS gäller för alla arbetstagare med undantag för de i företagsledande ställning.
Lagen reglerar bl.a. uppsägningstider, tidsbegränsade anställningar, hur besked om uppsägning ska skötas och vilka typer av uppsägningar som är giltiga. Lagen är tvingande, men kan inskränkas genom kollektivavtalsskrivelser.
18 juni 2019 fattades beslut om att förlänga arbetsskyddet till 69 års ålder. Lagen träder gradvis i kraft och den 1 januari 2020 höjdes åldern till 68 år för att den 1 januari 2023 slutgiltigt höjas till 69 år..
Läs även
Omni är politiskt obundna och oberoende. Vi strävar efter att ge fler perspektiv på nyheterna. Har du frågor eller synpunkter kring vår rapportering? Kontakta redaktionen
