Nya las träder i kraft – här är viktigaste ändringarna

I dag träder den nya ändringen i lagen om anställningsskydd (las) i kraft. De nya reglerna, som är ett resultat av förhandlingar mellan arbetsmarknadens parter, gör det lite lättare för arbetsgivare att säga upp anställda samt göra undantag från turordningsreglerna.

Samtidigt halveras övergången från en visstidsanställning till en tillsvidareanställning, från dagens 24 månader till 12 månader. Dessutom inrättas ett omställningsstudiestöd som innebär att anställda med minst åtta års arbetslivserfarenhet kan studera upp till ett år och samtidigt behålla upp till 80 procent av lönen.

Almegas arbetsgivarpolitiske chef Stefan Koskinen, som var med och förhandlade fram ändringarna, säger till DI att svensk arbetsmarknad kommer att förändras i grunden.

– Tidigare har det hjälpt att sitta still i båten eftersom ”sist in först ut” gällt. Framöver kan man inte riktigt lita på det, säger han.