Hem
Johan Lindholm. (Sofia Ekström/SvD/TT)

Facklig kritik mot de nya turordningreglerna i las

Varslen ökar och det mesta tyder på att en lågkonjunktur närmar sig. Samtidigt råder sedan månadsskiftet nya las-regler som innebär att arbetsgivaren kan göra fler undantag i turordningen vid uppsägningar för arbetsbrist.

Företrädare för flera fackförbund kritiserar ändringarna, skriver TT – bland dem Byggnads förbundsordförande Johan Lindholm.

– Medlemmarna behöver mer trygghet och inte mindre, inte minst i tuffa tider. Sammantaget så kommer det här att öppna upp för godtycklig uppsägning som skapar en stor otrygghet.

Nya las-reglerna

Enligt de nya las-reglerna som trädde i kraft den 1 oktober kan arbetsgivare göra tre undantag från turordningen när personal sägs upp vid arbetsbrist. Tidigare var det två.

Om facket skrivit på huvudavtalet kan 15 procent av alla varslade undantas, men undantaget får inte vara större än 10 procent av totalantalet anställda.

bakgrund
 
Lagen om anställningsskydd
Wikipedia (sv)
Lag om anställningsskydd (1982:80), förkortat LAS, är i Sverige den lag som reglerar anställningsförhållandet (mellan arbetstagare och arbetsgivare), bland annat vilka regler som gäller vid anställning, uppsägning och avskedande. Den nuvarande lagen antogs 1982, och ersatte då den tidigare LAS (1974:12), ursprungligen namngiva Åmanlagarna efter Valter Åman som lade fram utredningen vilket resulterade i ursprungslagen. LAS gäller för alla arbetstagare med undantag för de i företagsledande ställning. Lagen är tvingande, men kan inskränkas genom kollektivavtalsskrivelser.18 juni 2019 fattades beslut om att förlänga arbetsskyddet från 67 till 69 års ålder. Lagen träder gradvis i kraft och den 1 januari 2020 höjdes åldern till 68 år för att den 1 januari 2023 slutgiltigt höjas till 69 år.. I enlighet med överenskommelse i Januariavtalet tillsattes samma år en utredning om att "modernisera" lagen.
Omni är politiskt obundna och oberoende. Vi strävar efter att ge fler perspektiv på nyheterna. Har du frågor eller synpunkter kring vår rapportering? Kontakta redaktionen