”Alla över 30 ska få hjälp att utveckla kompetens”

Svensk arbetsmarknad står inför tre starka trender: Digitalisering, globalisering och att befolkningen åldras. Det skriver Analysgruppen arbete i framtiden på DN Debatt.
”Hanteras utmaningar (...) rymmer de möjligheter till ökat välstånd och full sysselsättning. Misslyckas vi med att etablera en modern arbetsmarknad på två ben kan resultatet i stället bli hög arbetslöshet och social polarisering.”
Omfattande reformer krävs, konstaterar analysgruppen och pekar på två centrala beståndsdelar:
• En möjlighet för alla över 30 år att få vägledning och information som underlättar för den enskilde att utveckla sin kompetens.
• En allmän och obligatorisk kompetensförsäkring som ger den enskilde ekonomiska möjligheter att delta i kompetensutveckling.

Luciano Astudillo, Malmö stad
Pontus Braunerhielm, KTH och Entreprenörskapsforum
Anna Breman, Swedbank
Klas Eklund, SEB
Åsa-Pia Järliden Bergström, LO
Eva Mörk, Uppsala universitet
Annelie Nordström, Kommunal
Jesper Roine, SITE, Handelshögskolan i Stockholm
Azita Shariati, Sodexo
Åke Svensson, Teknikföretagen