”Jämställda föräldrar har fler sjukdagar”

Risken för sjukfrånvaro är lägst i familjer med ”traditionell arbetsfördelning med mannen som huvudförsörjare och kvinnan som huvudansvarig för det obetalda arbetet i hemmet”. Det skriver Laura Hartman, försäkringsdirektör vid Försäkringskassan, på SvD Brännpunkt.
Enligt henne är en av orsakerna att det kostar på att bryta mot rådande normer i samhället.
”Att öka männens ansvarstagande för hem och barn och därmed skapa en mer jämställd familjesituation, samtidigt som fler kvinnor deltar mer aktivt i arbetslivet, kan på kort sikt ge en viss ökning i sjukfrånvaron om inga förändringar sker i övrigt. Men på lång sikt är ett delat ansvar för hem och barn en förutsättning för att den ekonomiska ojämlikheten mellan kvinnor och män utjämnas.”