Jobbsökanden kan vara fejk: ”De vill spionera”
Svenska rekryteringsföretag varnar för att deepfake-teknik har börjat användas i jobbansökningar och i distansintervjuer. Det rapporterar SVT Nyheter.
Bedrägerierna är ett sätt att stjäla känslig företagsinformation genom att ta sig in i interna datasystem, plantera skadlig programvara eller virus i systemen och sedan utpressa det rekryterande företaget.
– Men det finns också bedragare som är ute efter att stjäla jättemycket uppgifter i till exempel spionage, säger Charlotte Ulvros, marknads- och digitalchef på rekryteringsföretaget TNG Group, till SVT.
För att skydda sig mot deepfakes rekommenderas företag att kräva personliga intervjuer, göra bakgrundskontroller och vara uppmärksamma på den tekniska kvaliteten under ansökningsintervjun, om bilden glitchar eller synken är lite off.
