Finansminister Magdalena Andersson (S) och kollegorna näringsminister Mikael Damberg (S) och finansmarknadsminister Per Bolund (MP) föreslår skattelättnader för personaloptioner inom startupföretag. (TT)

Lättnader i nytt förslag om personaloptioner

Av Andreas Victorzon
Publicerad 18 december 2016, 18:33

Regeringen föreslår flera förändringar i förslaget om personaloptioner i startupföretag. Det skriver Finansminister Magdalena Andersson (S), näringsminister Mikael Damberg (S) och finansmarknadsminister Per Bolund (MP) på DI Debatt. I en lagrådsremiss som presenteras på tisdag föreslår de flera skattelättnader: Anställda ska skatta för sina personaloptioner som inkomst av kapital först när de löser in dem i stället för som lön. Arbetsgivaren ska därför inte heller betala arbetsgivaravgifter för dem, skriver ministrarna.

De menar att de på flera punkter lyssnat på remissinstanserna: Bland annat flyttas gränsen för när ett företag räknas som nystartat till tio år, även befintliga ägare ska omfattas och de administrativa kraven minskas.
Om EU-kommissionen godkänner förslaget kan det träda i kraft den 1 januari 2018, skriver ministrarna.

Regeringen: Så blir reglerna för personaloptioner

debatt · Dagens Industri

Damberg och Bolund presenterar det nya förslaget vid en presskonferens kl 8.30

Gäller företag med upp till 50 anställda med nettoomsättning på högst 80 miljoner kronor

Tidigare i debatten om personaloptioner

Techprofiler sågar förslaget: Gör om, gör rätt (12 augusti)

digital.di.se

Det tidigare förslaget sågades av bland andra Spotifys, Skypes och Klarnas grundare (12 augusti)

Breakit

Omni är politiskt obundna och oberoende. Vi strävar efter att ge fler perspektiv på nyheterna. Har du frågor eller synpunkter kring vår rapportering? Kontakta redaktionen

Regeringen går vidare med nya optionsreglerna

Regeringens förslag om skattelättnader för personaloptioner godkändes nyss av EU-kommissionen. Nu kan förslaget träda i kraft vid årsskiftet, skriver näringsminister Mikael Damberg (S) och finansmarknadsminister Per Bolund (MP) för DI Debatt.

Tappar tung kompetens på grund av skatteregler

För dåliga optionsprogram ligger bakom en personalflykt från fintechbolaget Klarna, skriver Bloomberg. 15 seniora medarbetare har lämnat bolaget det senaste året. Bloomberg har talat med fyra av dem som uppger att skattereglerna kring personaloptioner är orsaken.

Arkivbild: Sebastian Siemiatkowski, vd Klarna.

C: Förändring nödvändig för bra startupklimat

Centerpartiet presenterar fem förslag för att stärka det svenska startupklimatet, i ett inlägg på DN Debatt av Emil Källström, partiets ekonomisk-politiske talesperson. Han sågar hanteringen av beskattning av personaloptioner, sättet som Uberpops verksamhet förklarades olaglig på och aktörer som Bolagsverket och Skatteverkets senfärdiga stöttning till fintechscenen. Detta bildar enligt Källström ett mönster: Sverige hänger inte med.

Arkivbild på Källström och C-ledaren Annie Lööf.

Småbolagen jublar över regeringens optionsförslag

Medan de stora techjättarna surar och skäller på regeringens förslag jublar deras mindre kollegor, skriver Breakit.

20 december 2016, 06:45

Debatten om personaloptioner Skattepolitik Politik Socialdemokraterna Miljöpartiet Per Bolund Mikael Damberg Magdalena Andersson Näringspolitik Startupföretag EU-kommissionen