Rekrytering i hela världen – hemarbete tar bort gränser

800 anställda i 67 olika länder. Vissa lever till och med en kringresande livsstil utan en fast punkt. Att möjliggöra distansarbete var viktigt för Matt Mullenweg när han byggde upp sitt företag Automattic, som bland annat grundat Wordpress.com, berättade han i ett Ted Talk förra året.

– Jag tror att talang och intelligens är jämnt fördelat över världen. Men möjligheterna är inte det, säger han.

Mullenweg menar att många av Silicon Valleys stora techbolag “fiskar från samma lilla damm” i jakten på kompetens, medan företag som tillåter de anställda att befinna sig på valfri plats “fiskar från hela havet”.

Förutom att företag kan hitta kompetent personal över hela världen gör den uppkopplade revolutionen att anställda kan röra sig fritt över jordklotet – åtminstone när det inte pågår en global pandemi. Arbetet utförs lika effektivt i Kiruna och Ystad som i Madrid och Seoul.

I och med den digitala utvecklingen har begreppet “digital nomad” växt fram. Den tyska tv-kanalen Deutsche Welle följde förra året flera personer som lever sina liv just som digitala nomader. En av dem är 33-årige Pete från Slovakien, som sa upp sig från jobbet, gjorde sig av med det mesta han ägde och packade ner resten i en väska.

Allt han behöver för att arbeta är datorn, telefonen och internetuppkoppling. Själva kontoret flyttar sig ständigt till nya platser på jorden.

– Jag har fått minnen jag aldrig kommer att glömma. Och jag är otroligt tacksam för alla människor jag har träffat, säger Pete i dokumentären.

Frågan är om livsstilen snart kan möjliggöras för fler.

I en historisk genomgång noterar Business News Daily att distansarbete på kort tid har gått från otänkbart till fullt accepterat. Och utvecklingen lär fortsätta, spår sajten. Många experter menar också att coronakrisen kommer att leda till att fler organisationer, företag och privatpersoner blir positiva till att i högre grad flytta ut arbetet från kontoret.