Oklara bud om vaccintvång från arbetsgivare
Det är oklart vad som gäller kring arbetsgivares befogenheter om en anställd inte vill vaccinera sig. Till SvD säger Stefan Koskinen, arbetsgivarpolitisk chef på Almega, att även om det finns grundlagsskydd mot påtvingade kroppsliga ingrepp så ”finns inget grundlagskydd för att samtidigt behålla jobbet”.
