EU-domen om religiösa symboler

SAS klädregler om slöja var inte diskriminering

Det var inte diskriminering när flygbolaget SAS inte gav jobb till Aye Alhassani. Det anser Diskrimineringsombudsmannen, enligt SVT Nyheter Stockholm.

DO vill ha svar från SAS om slöja påverkar jobbchans

Diskrimineringsombudsmannen, DO, har begärt ett yttrande från SAS om hur flygbolaget förhåller sig till slöjan som plagg, skriver DN. Frågan aktualiserades efter att 23-åriga Aye Alhassani i våras vid sin sista intervju för ett jobb som incheckare ställdes inför ett ultimatum: Hon skulle få jobbet om hon inte bar slöja.

EU-domen om religiösa symboler

Anklagas för kupp efter slöjnyhet – dementerar

23-åriga Aye Alhassani fick under en arbetsintervju med SAS beskedet att slöja inte är förenligt med att jobba på flygbolaget. Nyheten fick stor spridning, men anklagas nu för att vara en kupp, skriver Expressen.

EU-domen om religiösa symboler

”Inte diskriminering av SAS att förbjuda slöja”

Till flyguniformen hör inga ”krusiduller” eller religiösa symboler hemma, skriver pensionerade flygkaptenen Jan Nordin i en debattartikel. Han tycker det är absurt att fallet med den muslimska kvinnan som inte fick jobb på SAS på grund av att hon bar slöja, ens har lyfts fram av medierna. Det är inte diskriminering, hävdar Nordin.

Volvo Car Sverige • ANNONS

”Utformad att vara den säkraste Volvon”

Den banbrytande och helt elektriska SUV:en EX90 markerar starten på en ny era. Upptäck Volvo Cars säkraste, tystaste och mest tekniskt avancerade bil någonsin.

EU-domen om religiösa symboler

Slöjförbud skapar ilska: ”Har vi inte kommit längre?

Att SAS nekat en kvinna anställning eftersom hon bär slöja har fått flera att reagera. Programledaren Gina Dirawi har skrivit ett argt inlägg på Instagram:

EU-domen om religiösa symboler

”Oroande att SAS inte tillåter anställda bära slöja”

Att 23-åriga Aye Alhassani nekades jobb som incheckare på SAS för att hon bär slöja är oroande, skriver Europaparlamentariker Jakop Dalunde (MP) i en debattartikel i Expressen.

EU-domen om religiösa symboler

Nekades jobb på SAS – på grund av slöjan

När 23-åriga Aye Alhassani från Sollentuna sökte jobb som incheckare på SAS trodde hon inte att slöjan skulle bli ett problem. Men i slutet av intervjuprocessen förklarade bolaget att inga religiösa symboler är tillåtna – och att bära slöja inte var ett alternativ.

Aye Alhassani till höger. Bilden är privat.

EU-domen om religiösa symboler

Göran jobbade i slöja i protest mot EU-domen

Norrköpingsbon Göran Mårtensson, 54, gick till jobbet på IOGT-NTO:s öppenverksamhet Kamratstödet i hijab på fredagen. Anledningen är en dom i EU-domstolen för tio dagar sedan, som slog fast att det inte är olagligt för arbetsgivare att förbjuda muslimsk huvudduk på jobbet.

Volvo Car Sverige • ANNONS

Nya Volvo EX90: Uppkopplad och helt elektrisk

Den banbrytande och helt elektriska SUV:en EX90 markerar starten på en ny era, och kombinerar det bästa av skandinavisk design, avancerad säkerhet och praktisk familjekomfort.

Volvo EX90 är en mångsidig och elegant familjebil som kombinerar moderna proportioner med banbrytande teknik för att optimera säkerhet, effektivitet och estetik.

EU-domen om religiösa symboler

”Domen kommer stänga ute muslimska kvinnor”

Kläddesignern Iman Aldebe reagerar starkt på EU-domstolens beslut om att arbetsgivare får förbjuda muslimska kvinnor att bära huvudduk på jobbet. Till SVT Nyheter säger Aldebe, som blivit känd för sitt hijabmode, att hon tror att mindre företag kommer att dra sig för att anställa muslimska kvinnor.

EU-domen om religiösa symboler

Turkiet: EU-domen spär på islamofobin i Europa

Turkiet reagerar kraftigt mot EU-domstolens dom som ger företag rätt att förbjuda religiösa symboler på arbetsplatser. Domen förstärker en islamofobisk och främlingsfientlig trend, skriver president Erdogans talesperson Ibrahim Kalin. ”Quo vadis Europa? (Var är Europa på väg?)” tillade han.

EU-domen om religiösa symboler

Samira jobbade för G4S – fick inte bära huvudduk

Samira Achbita, som arbetade som receptionist för säkerhetsföretaget G4S i Belgien, ville bära huvudduk på jobbet. Hennes arbetsgivare sa att det inte var tillåtet enligt företages interna regler och Achbita avskedades, varpå hon stämde företaget för diskriminering.

EU-domen om religiösa symboler

EU-domstol: Företag får förbjuda religiösa symboler

Företag inom EU har rätt att förbjuda att anställda bär religiösa symboler på arbetsplatsen. Det slår EU-domstolen fast i en dom i ett belgiskt fall, rapporterar AFP.

Praktikertjänst • ANNONS

De vill skapa rörelseglädje hos barn i utsatta områden

Allt fler barn rör på sig för lite. Ohälsan ökar samtidigt som fler dras in i kriminalitet. Praktikertjänst Rehab Flemingsberg har gett barn och unga möjlighet att träna även under sommarlovet. En insats för framtiden.

Klara Selander och Tobias Lindman är fysioterapeuter på Praktikertjänst Rehab Flemingsberg.