Uppskjuten lön, eller pension, är det du ska leva på när du har slutat jobba och består i Sverige av allmän pension, tjänstepension och privat sparande. Pengarna till tjänstepensionen betalas in av arbetsgivaren. Den dagen man går i pension får man betalt från olika håll, beroende på var man har arbetat och vilka pensionsval man har gjort.
Trots att tjänstepensionen blir allt viktigare för den totala pensionen är det något som sällan tas upp vid anställningsintervjuer. Bara 12 procent av svenskar i arbetsför ålder uppger att den de pratade med vid senaste anställningsintervjun tog upp frågan om tjänstepension.*
– Många arbetsgivare tycker säkert det är självklart att det finns tjänstepension, men det finns en poäng att ge den anställde bättre koll på summan som sätts av varje månad. Det borde vara lika självklart att prata tjänstepension som att prata lön under anställningsintervjun. Det ligger i både arbetsgivarens och arbetstagarens intresse eftersom det är en så viktig förmån, säger Mattias Munter, pensionsekonom Skandia.
*Undersökning gjord av Sifo på uppdrag av Tjänstepensionens dag.
