Inför könskvoteringen: ”Kvinnor blir konkurrenter”
Från och med årsskiftet ska fler kvinnor kvoteras in i tyska bolagsstyrelser, i alla fall för de allra största bolagen. Beslutet om kvoteringen togs redan i november 2013 och tanken är alla börsnoterade bolag i Tyskland ska ha minst 30 procent kvinnor i sina styrelser.
Ekot har talat med företagaren Monica Schulz-Strelow och hon ser att Tyskland, trots den nya lagstiftningen, har en lång väg att gå innan man är framme vid målet:
– När det kommer till att omsätta orden i handling, då är det slut på välviljan för då blir kvinnor till konkurrenter.
Det faktum att sanktioner saknas för de som bryter mot reglerna är beklagansvärt, menar hon.
– Innovativa företag har ofta fler kvinnor i ledande funktioner.
