”Skrämmande få kvinnor där de stora besluten tas”
”Profilen på styrelseledamöter i stora tyska börsbolag är som tagen från mitten av förra seklet – över 60 år, tysk och manlig.” Det skriver SvD:s Tomas Lundin med anledning av den tyska regeringskoalitionens beslut att införa könskvotering till landets bolagsstyrelser.
Från 2016 ska 30 procent av platserna i de största börsbolagen vikas åt kvinnor, men Lundin undrar varför man inte släpper in kvinnor ”där de verkliga besluten fattas” – i ledningen för bolagen.
”Det verkliga problemet är att det i ledningen för de stora börsbolagen – alltså där de tunga besluten fattas – är skrämmande ont om kvinnor. Av sammanlagt 183 chefer i de 30 största börsbolagen är hela 173 män. Kvinnokvoten ligger här alltså på bara 5,5 procent”, skriver han.
Bakgrund:
Omni är politiskt obundna och oberoende. Vi strävar efter att ge fler perspektiv på nyheterna. Har du frågor eller synpunkter kring vår rapportering? Kontakta redaktionen
