Förändringarna i nya las-avtalet: Små men viktiga
Små men betydelsefulla – så beskriver facken förändringarna i den nya las-uppgörelsen gentemot det avtal som LO lämnade för en dryg månad sedan. Det skriver Arbetet, efter att två LO-anslutna fackförbund anslutit sig till Svenskt Näringslivs och PTK:s avtal i går.
En person som har varit visstidsanställd i sammanlagt tolv månader under en femårperiod ska enligt avtalet bli tillsvidareanställd. Det kan jämföras med 18 månader i den tidigare överenskommelsen och 24 månader för allmän visstid i dag.
Vid flera olika visstidsanställningar under en och samma månad ska också tiden däremellan räknas med, så att man lättare kommer upp i sina tolv månader. Dessutom finns en ny regel som gör arbetsgivare som kringgår denna sammanräkning skadeståndsskyldiga.
