Las-förslag klubbat – nya regler på arbetsmarknaden
Efter år av tuffa förhandlingar har regeringen klubbat las-överenskommelsen, rapporterar TT.
Den ska ge löntagarna bättre förutsättningar för omställning, genom att exempelvis personer som vill vidareutbilda sig får ett särskilt studiestöd. Arbetsgivare i sin tur får utökade möjligheter att göra undantag från turordningen samt lägre kostnader vid uppsägning.
Arbetsmarknadsminister Eva Nordmark (S) kallar överenskommelsen ”den största trygghets- och frihetsreformen i modern tid”. Hon ser ingen risk för att propositionen blir stoppad i omröstningen i riksdagen i juni.
bakgrund
Lagen om anställningsskydd (las)
Wikipedia (sv)
Lag om anställningsskydd (1982:80), förkortat LAS, är i Sverige den lag som reglerar anställningsförhållandet (mellan arbetstagare och arbetsgivare), bland annat vilka regler som gäller vid anställning, uppsägning och avskedande. Den nuvarande lagen antogs 1982, och ersatte då den tidigare LAS (1974:12), ursprungligen namngiva Åmanlagarna efter Valter Åman som lade bakom utredningen vilket resulterade i ursprungslagen. LAS gäller för alla arbetstagare med undantag för de i företagsledande ställning. Lagen är tvingande, men kan inskränkas genom kollektivavtalsskrivelser.18 juni 2019 fattades beslut om att förlänga arbetsskyddet från 67 till 69 års ålder. Lagen träder gradvis i kraft och den 1 januari 2020 höjdes åldern till 68 år för att den 1 januari 2023 slutgiltigt höjas till 69 år.. I enlighet med överenskommelse i Januariavtalet tillsattes samma år en utredning om att "modernisera" lagen.
Omni är politiskt obundna och oberoende. Vi strävar efter att ge fler perspektiv på nyheterna. Har du frågor eller synpunkter kring vår rapportering? Kontakta redaktionen
