Arkivbild (Pontus Lundahl/TT / TT NYHETSBYRÅN)

Varannan väljare är för att rucka på las-reglerna

Av Anders Hovne
Publicerad: 1 apr. 2018

Varannan svensk är för att göra det lättare för arbetsgivare att påverka vilka som ska få behålla jobbet i samband med uppsägningar. Det visar en undersökning från DN/Ipsos. Tre av tio säger sig vara emot en sådan förändring.

En majoritet i riksdagen, bestående av Alliansen och SD är för att luckra upp de nuvarande reglerna i Lagen om anställningsskydd (las) och låta arbetsgivare undanta personer från turordningsreglerna. Det är också framför allt de partiernas väljare som säger sig vilja ändra reglerna.

Störst är stödet bland Moderaternas väljare, där 7 av 10 vill ändra reglerna

Dagens Nyheter · Ofta betalvägg

47 procent var för, 32 procent var emot och 21 procent svarade "vet ej"

Moderaterna vill reformera las (betallänk) (4 februari)

Dagens Industri · Ofta betalvägg

bakgrund

Lagen om anställningsskydd

Wikipedia (sv)

Lag om anställningsskydd (1982:80), förkortat LAS, är i Sverige den lag som skyddar arbetstagare vid uppsägningar och avskedanden. Lagen antogs 1982 och ersatte då LAS (1974:12). I Lag om anställningsskydd (1982:80) infördes bland annat regler om provanställning och anställningsformen visstidsanställning vid tillfällig arbetsanhopning. Tidigare hade uppsägningsrätten genom lag inskränkts för vissa grunder, bland annat fackföreningstillhörighet 1936 och graviditet 1939. LAS gäller för alla arbetstagare med undantag för de i företagsledande ställning. Lagen reglerar bl.a. uppsägningstider, tidsbegränsade anställningar, hur besked om uppsägning ska skötas och vilka typer av uppsägningar som är giltiga. Lagen är tvingande, men kan inskränkas genom kollektivavtalsskrivelser.

Så gjordes undersökningen

DN/Ipsos har genomfört 1 029 intervjuer med röstberättigade som tagits fram genom ett kvoterat urval från en slumpvis rekryterad webbpanel.

Frågan som ställdes var: Det finns förslag att göra förändringar i LAS, lagen om anställningsskydd. Förslaget innebär att arbetsgivare får större möjlighet att påverka vilka medarbetare som ska få behålla jobbet vid uppsägningar. Är du för eller emot ett sådant förslag?

Annons

Boka hotell i Sverige – upp till 30% rabatt hos Elite

Elite Hotels

Omni är politiskt obundna och oberoende. Vi strävar efter att ge fler perspektiv på nyheterna. Har du frågor eller synpunkter kring vår rapportering? Kontakta redaktionen

Handels ratar nya las-avtalet: ”Tydliga nackdelar”

LO-facket Handels avstår från att haka på det nya las-avtalet som trädde i kraft förra hösten, skriver Handelsnytt.

8 november 2023, 00.34

Handels förbundsordförande Linda Palmetzhofer. Arkivbild.

Facklig kritik mot de nya turordningreglerna i las

Varslen ökar och det mesta tyder på att en lågkonjunktur närmar sig. Samtidigt råder sedan månadsskiftet nya las-regler som innebär att arbetsgivaren kan göra fler undantag i turordningen vid uppsägningar för arbetsbrist.

9 oktober 2022, 12.36

Nya las träder i kraft – här är viktigaste ändringarna

I dag träder den nya ändringen i lagen om anställningsskydd (las) i kraft. De nya reglerna, som är ett resultat av förhandlingar mellan arbetsmarknadens parter, gör det lite lättare för arbetsgivare att säga upp anställda samt göra undantag från turordningsreglerna.

1 oktober 2022, 07.28

Arbetsmarknadsminister Eva Nordmark (S).

Kritiken mot nytt studiestöd: ”Onödigt generöst”

Från och med i dag kan den som jobbat minst åtta år söka ett nytt studiestöd för att vidareutbilda sig. De nya reglerna innebär att personer som tjänar upp till 70 000 kronor kan få 80 procent av lönen för att studera ett år, något som har väckt kritik.

1 oktober 2022, 07.28

Striden om arbetsrätten Las, lagen om anställningsskydd Politik Moderaterna Sverige Centerpartiet Liberalerna Kristdemokraterna Ipsos Opinionsundersökningar