Hem
Kommunals avtalssekreterare Johan Ingelskog. (Jessica Gow / TT NYHETSBYRÅN)

Kommunal: Förhandlingar med LO avgörande för avtal

Fackförbundet Kommunal hotar nu att hoppa av uppgörelsen om Las med Svenskt Näringsliv om arbetsgivarorganisationen inte förhandlar med LO om ett nytt omställningsstöd, skriver Kommunalarbetaren.

Kommunal och IF Metall har tidigare sagt ja till överenskommelsen med Svenskt Näringsliv, medan LO tackat nej. En del av överenskommelsen handlar om att omställningsstödet ska förstärkas, men för att driva igenom den ändringen måste LO vara med.

I dag ska LO:s medlemsförbund fatta beslut om fackförbundet ska begära nya förhandlingar med Svenskt Näringsliv om delar av avtalet, vilket Kommunal tycker vore bra.

– För att vårt nya omställningsavtal ska komma på plats krävs en överenskommelse mellan LO och Svenskt Näringsliv om TSL, säger Kommunals avtalssekreterare Johan Ingelskog till tidningen.

Läs även

bakgrund
 
Lagen om anställningsskydd (Las)
Wikipedia (sv)
Lag om anställningsskydd (1982:80), förkortat LAS, är i Sverige den lag som reglerar anställningsförhållandet (mellan arbetstagare och arbetsgivare), bland annat vilka regler som gäller vid anställning, uppsägning och avskedande. Den nuvarande lagen antogs 1982, och ersatte då den tidigare LAS (1974:12). LAS gäller för alla arbetstagare med undantag för de i företagsledande ställning. Lagen är tvingande, men kan inskränkas genom kollektivavtalsskrivelser.18 juni 2019 fattades beslut om att förlänga arbetsskyddet från 67 till 69 års ålder. Lagen träder gradvis i kraft och den 1 januari 2020 höjdes åldern till 68 år för att den 1 januari 2023 slutgiltigt höjas till 69 år.. I enlighet med överenskommelse i Januariavtalet tillsattes samma år en utredning om att "modernisera" lagen.
Omni är politiskt obundna och oberoende. Vi strävar efter att ge fler perspektiv på nyheterna. Har du frågor eller synpunkter kring vår rapportering? Kontakta redaktionen