Ledarskapsexperter: Inför snällhetskultur på företag
Det behövs en snällhetskultur på svenska arbetsplatser – med nolltolerans mot gnäll, systematisk återkoppling och en värdegrund som faktiskt används. Det skriver tre ledarskapskonsulter på DN Debatt.
”När snällhetskulturen väl är etablerad och det finns en systematik för att underhålla den skapas en självförstärkande process, där ökad tillit leder till förbättrat samarbete, stärkt sammanhållning och ännu mer osjälviskt agerande”, skriver debattörerna.
Om debattörerna
Frida Blom, Birger Lycken och Patrik Westander, ledarskapskonsulter på pr-byrån Westander
Läs mer
Omni är politiskt obundna och oberoende. Vi strävar efter att ge fler perspektiv på nyheterna. Har du frågor eller synpunkter kring vår rapportering? Kontakta redaktionen
