Sahlgrenska i Göteborg öppnar för att sätta igång förlossningar i vecka 41 i stället för som i dag i vecka 42 – men barnmorskor uttrycker nu oro för beslutet, rapporterar SVT Nyheter Väst. Eftersom en igångsättning är mer resurskrävande än en naturlig förlossning flaggar man för ökad arbetsbelastning i ett redan pressat läge.

– På arbetspassen är vi redan stressade, vi hinner inte gå på toa, inte alltid äta eller prata med varandra, säger barnmorskan Lucille M'boge Fredriksson till SVT.

Förhoppningen från ledningen är dock att en helt ny avdelning för igångsättning ska förbättra arbetsmiljön.

Efter att en studie har visat att det är säkrare att sätta igång en förlossning i vecka 41 än som i dag i vecka 42, så har Sahlgrenska sjukhuset i Göteborg beslutat att ändra rutinerna, rapporterar SVT Nyheter Väst.

– Nu planerar vi att så snart vi någonsin kan komma igång med att erbjuda alla kvinnor som går över tiden igångsättning i vecka 41, säger Nils Crona till SVT.

När ett preliminärt resultat från studien presenterades tidigare i höstas valde sjukhuset att avvakta den färdiga studien. Nu har den granskats och är redo för publicering i den vetenskapliga tidskriften British Medical Journal. Sahlgrenska, och de andra sjukhusen i regionen, planerar att gå över till nya rutiner efter årsskiftet.

Skånes förlossningsvård skulle i dagsläget inte klara en eventuell ändring av riktlinjerna kring igångsättningar, rapporterar P4 Malmöhus. Preliminära resultat från en studie visade nyligen på mindre risker om förlossningar sätts igång redan efter 41 graviditetsveckor jämfört med 42 veckor som är praxis i dag.

– Det skulle öka från ungefär var fjärde förlossning till var tredje som sätts igång, så det är en betydande ökning, säger Andreas Herbst, sektionschef inom kvinnosjukvården på Skånes universitetssjukhus.

Studien visade att risken för fosterdöd ökade i den grupp som fick igångsättning efter vecka 42, jämfört med de som fick det redan efter vecka 41.

Sedan årsskiftet har 25 barnmorskor lämnat förlossningsavdelningen på Östra sjukhuset i Göteborg, skriver Expressen/GT i en granskning av vad tidningen beskriver som massflykt. Bakgrunden uppges delvis vara brister i arbetsmiljön.

Sjukhuset vill nu lösa situationen genom att anställa 30 sjuksköterskor som ska arbeta med eftervård. Vårdförbundet tycker inte att den lösningen är bra utan vill se att sjukhuset anställer barnmorskor i stället.

Verksamhetschefen Nils Crona håller inte med om problembilden.

– Vi har en verksamhet med hög medicinsk kvalitet också i ett internationellt perspektiv, säger han.

Socialstyrelsen ser just nu över riktlinjerna för kejsarsnitt i en ny vägledning till vården om förlossningsrädsla, rapporterar SVT Nyheter.

Samtidigt kräver närmare 300 kvinnor i uppropet ”Rätt till kejsarsnitt” att kvinnor som vill ha planerat kejsarsnitt ska få det.

– Det känns som att någon annan bestämmer över ens kropp, säger Emelie Thelin som blev nekad kejsarsnitt till SVT.

Erik Hildebrand, chef på förlossningen på Universitetssjukhuset i Linköping säger till SVT att kejsarsnitt är bra, men att det kan vara farligt när det inte behövs. Han tycker det är uteslutet att kvinnor själva ska få bestämma.

– Det är inte så lätt för gemene man att känna till kirurgi och hur det påverkar ens kropp, säger Hildebrand.

Det saknas trettio barnmorskor på Östra sjukhuset i Göteborg och nu är ytterligare en omorganisation på gång – vilket fått dem att sätta ner foten gentemot sjukhusledningen, rapporterar P4 Göteborg.

– Vi går på knäna, säger barnmorskan Samira Osman, en av barnmorskorna bakom det upprop som ska ordnas på fredag.

Barnmorskorna som fattas planeras att ersättas med vanliga sjuksköterskor och undersköterskor, vilket är lättare att rekrytera. Men Samira Osman och kollegorna vill att man satsar på långsiktiga lösningar för att lösa problemet.

– Sker det en omorganisation så blir det en massuppsägning, det är jag säker på, säger hon.

Opinion Det är upp till politiker och beslutsfattare inom vården att säkra en bättre kvinno- och mödravård. Det skriver företrädare för Vårdförbundet i ett inlägg på Aftonbladet Debatt.

Debattörerna listar sex punkter där de kräver förbättringar både för barnmorskor och för kvinnor som besöker vården.

De vill bland annat att kvinnor som lider av förlossningsrädsla ska få bättre stöd och att barnmorskor inte ska behöva ansvara för mer än en aktiv förlossning i taget. Barnmorskornas lön måste också höjas till samma nivå som andra akademiska yrken, menar debattörerna.

”Det är dags att ta kvinnors värk, rädslor och besvär på allvar.”

Vårdförbundet är kritisk till regionrådet Irene Svenonius (M) ord om att hon inte känner igen bilden av en förlossningsvård i kris.

– Då säger jag bara, då har hon inte lyssnat, säger Emma Jonsson på Vårdförbundet till P4 Stockholm.

– Politiker och tjänstemän måste lyssna på riktigt. Vi har jättemånga förslag om hur man kan lösa de här situationerna, fortsätter hon.

I förra veckan sa Svenonius om barnmorskornas krislarm att ”hon inte hör den mörka bilden när hon träffar medarbetare”.

Upp till var fjärde barnmorska på förlossningsklinikerna på Karolinska i Solna och Huddinge har sagt upp sig det senaste året, rapporterar P4 Stockholm. Den höga personalomsättningen beror på för hög arbetsbelastning och stress, enligt Ia Jeppsson, ordförande för Barnmorskeförbundet i Stockholm.

– Jag hör allt oftare att "jag orkar inte det här längre", säger hon till SR.

Finansregionrådet Iréne Svenonius vill lösa barnmorskeflykten med att öka de anställdas möjlighet att påverka sin arbetssituation, säger hon till radion.

Den nya vårdmodellen ”Min barnmorska” i Älvsjö i Stockholm, där gravida kvinnor får hjälp av samma barnmorska fram till förlossning och eftervård kommer att utökas, rapporterar SVT Stockholm. Sedan modellen sjösattes för ett år sedan har 160 mammor ingått – och nu får barnmorskemottagningen i Älvsjö fler barnmorskor.

– Nu har vi två team med totalt sex barnmorskor på mödravårdscentralen i Älvsjö, berättar Marie Ekborn, omvårdnadschef och barnmorska på Karolinska sjukhusets förlossningsavdelning i Huddinge, till SVT.